Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai perpormance management adalah tentang bagaimana pengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. keberhasilan dan kesuksesan keinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pemimpin dan bawahannya, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengopersaikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik.