Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Islam dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang dengan sampel sebanyak 37 orang karyawan. Pengambilan sampel digunakan dengan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) variabel gaya kepemimpinan Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. 2) variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. 3) variabel gaya kepemimpinan Islam dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan