Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, prestasi kerja, dan pengalaman kerja terhadap pngembangan karir karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang SMB II. Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan analisis data menggunakan skala Likert, analisisregresi, dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada responden yaitu karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang SMB II , yang bejumlah 30 responden yang diambil berasarkan teknik teknik probability random sampling dengan metode yang digunaan adalah simple random sampling yaitu dengan mengambil secara acak 30 orang responden dari 30 dengan alokasi proporsional. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pendidikan, prestasi kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh signifian terhadap pengembangan karir melalui uji f dan uji t, dan nilai R2 atau Adjusted RSquare secara simultan menunjukkan sebesar 0,816 atau 81.6% sedangkan sisanya sebesar 0,184 atau 18,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dlam penelitian