Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan servant leadership dengan komitmen kerja pada wedding organizer keluarga baba. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah korelasional. Jumlah subjek sebanyak 33 orang. Instrumen yang digunakan ialah skala servant leadership dan skala komitmen kerja. Hasil analisis data dengan pearson’s product moment (dengan bantuan SPSS versi 24) menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara servant leadership dengan komitmen kerja, r = 0,597 dengan p = 0,000 (p