Skripsi ini membahas tentang Pola Rekrutmen Politisi Muda di DPD Partai Keadilan Sejahtera (PKS) OKU Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola rekrutmen yang dilakukan oleh DPD PKS OKU Timur dan bagaimana strategi yang digunakan DPD PKS OKU Timur saat melakukan rekrutmen terhadap pemuda. Permasalahan utama dalam penelitian ini yaitu terkait masalah kesulitan untuk mencari caleg muda karena keberanian mereka untuk mencalonkan diri masih minim dan banyak faktor penghambat lainnya. Metode Penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah metedologi Kualitatif melalui analisis Deskritif. Penelitian ini menggunakan teori partai politik dan rekruitmen politik. Data yang dipakai penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder, data primer melalui wawancara langsung kepada informan, sedangkan data sekunder berupa arsip kantor DPD PKS OKU Timur. Pengumpulan data di lakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah dalam melakukan rekrutmen anggota baru PKS menggunakan dua cara. Yakni, pertama pola rekrutmen fardhiyyah (individual), PKS membentuk unit pembinaan dan pengkaderan anggota atau yang dikenal dengan liqo. Kedua, pola rekrutmen jama’i (institusional), melalui beberapa organisasi sayap atau underbow PKS melakukan rekrutmen. Organisasi sayap ini menjadi mesin partai dalam rekrutmen terhadap anak muda di Kabupaten OKU Timur. Strategi Partai Keadilan Sejahtera Dalam Melakukan Rekrutmen Calon Anggota Parpol Ditinjau Dari Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2011 Tentang Partai Politik menggunakan berbagai macam strategi mulai dari pencarian kader oleh Divisi Kepemudaan dan Kaderisasi, melalui kegiatan menarik seperti bakti sosial, seminar kepartaian dan pendaftaran secara online melalui website DPD PKS OKU Timur.