Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis mengenai pengaruh Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data primer melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi berganda dan uji hipotesis. Pengerjaan olah data dibantu dengan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis penelitian diketahui perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial. Hasil uji variabel komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Palembang. Kata Kunci : Perceived Organizational Support, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan