ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Cabang Utama Palembang. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu angket (kuisioner). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Muamalat Cabang Utama Palembang, teknik pengumpulan sampelnya menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden sebanyak 43 orang. Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan metode stuctural equesion model-partial leastsquare (SEM-PLS) dengan alat statistik smartPLS 3.0 Hasil menunjukan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan