Skripsi ini berjudul “Analisis Pelaksanaan Latihan Kader Satu Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Palembang Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Latihan Kader Satu Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Palembang Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Adapun Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini dengan menganalisis teori dari Cascio yaitu langkah-langkah pelatihan, pihak penyelenggara Latihan Kader Satu sudah menerapkan langkah�langkah pelatihan dimulai dari penilaian kebutuhan, kesiapan pelatihan, identifikasi tujuan pembelajaran, transfer pelatihan, metode, serta evaluasi. Namun meskipun begitu, ada satu faktor yang menyebabkan tidak meningkatnya kualitas sumber daya manusia, yaitu waktu istirahat yang kurang sehingga menyebabkan tingkat kefokusan peserta menurun, lelah, dan mengantuk. Karena dari itu, dalam penelitian ini pihak penyelenggara diharapkan harus melihat kekurangan ini, sebab dalam setiap evaluasi yang dilakukan oleh pihak penyelenggara, masalah waktu dalam pembelajaran hampir tidak pernah dibahas, padahal masalah waktu pembelajaran merupakan faktor terbesar yang membuat tidak berkembangnya ilmu para peserta di saat mengikuti Latihan Kader Satu. Kata Kunci: Latihan Kader Satu, Pengembangan, Sumber Daya Manusia