Penelitian ini menganalisis pengaruh knowledge sharing, kompetensi dan kesejahteraan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Syariah Palembang. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan. Sampel diambil dengan Teknik sampel jenuh (Sensus) yaitu…