Skripsi ini berjudul “Peran Komunikasi Organisasi Dalam Membentuk Sikap Loyalitas Karyawan di Perusahaan Lestari Motorindo Belitang Kabupaten Oku Timur”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Peran Komunikasi Organisasi Dalam Membentuk Sikap Loyalitas Kerja Karyawan di Perusahaan Lestari Motorindo Belitang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yang lebih mengutamakan banyaknya sumber data, bukan kedalaman data. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan beberapa metode diantaranya observasi, wawancara serta dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi mempunyai peran penting dalam menumbuhkan sikap loyalitas kerja karyawan di Perusahaan Lestari Motorindo Belitang. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa komunikasi organisasi memiliki beberapa fungsi diantaranya fungsi informatif, fungsi regulatif, fungsi persuasive dan fungsi integratif. Adapun bentuk-bentuk komunikasi di Perusahaan Lestari Motorindo Belitang diantaranya komunikasi tertulis, lisan, non-verbal, antarpribadi dan organisasional. Dengan adanya peran komunikasi organisasi di Perusahaan Lestari Motorindo Belitang, diharapkan dapat memaksimalkan ketaatan karyawan terhadap aturan, sikap tanggung jawab pada perusahaan, kemauan bekerja sama, rasa saling memiliki perusahaan, membangun hubungan antar pribadi, dan meningkatkan rasa suka terhadap pekerjaan yang berujung pada terbentuknya sikap loyalitas karyawan. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan, Perusahaan