Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kondisi kerja, gaji, komunikasi dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik sampling jenuh, menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji regresi simultan (Uji F) dan uji regresi parsial (Uji T). Proses perhitungan dibantu program aplikasi software SPSS. Hasil penelitian di lapangan, menunjukkan bahwa kondisi kerja (X1), gaji (X2), komunikasi (X3) dan keamanan kerja (X4) berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Hasil uji parsial analisis regresi X1 kondisi kerja di peroleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (2,105) > (1,690) dan nilai signifikansinya (0,003) < (0,05), maka Ho ditolak dan Ha diterima.. Hasil uji parsial analisis regresi X2 gaji di peroleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (3,365) > (1,690) dan nilai signifikansinya (0,002) < (0,05), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji parsial analisis regresi X3 komunikasi di peroleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (2,503) > (1,690) dan nilai signifikansinya (0,002) < (0,05), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji parsial analisis regresi X4 keamanan kerja di peroleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (1,812) > (1,690) dan nilai signifikansinya (0,004) < (0,05), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci : Kepuasan kerja, kondisi kerja, gaji, komunikasi, keamanan kerja.