UPT PERPUSTAKAAN

UIN Raden Fatah Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Admin
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

SKRIPSI

PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, ETOS KERJA ISLAM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : STUDI KASUS PT BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG.--SKRIPSI

Nurlaila - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Keterampilan Interpersonal, Etos Kerja Islam, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank BRISyariah Kantor Cabang Palembang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data menggunakan metode kuisioner, teknik pengambilan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Adapun teknik analisis data terhadap kuisioner yang digunakan adalah ujji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis dengan pengolahan data mengguanakan IBM SPSS Statistic Version 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Fhitung > Ftabel (20,042 > 2,87) dengan diperoleh nilai Signifikansi (0,000 < 0,05), maka secara simultan (bersama-sama) variabel independen Keterampilan Interpersonal (X1), Etos Kerja Islam (X2), dan Budaya Organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y) di PT Bank BRISyariah Kantor Cabang Palembang. Sedangkan untuk nilai Uji Thitung Keterampilan Interpersonal memperoleh nilai Thitung > Ttabel (2,210 > 1,68830) dan nilai Signifikansi sebesar (0,034 < 0,050), artinya secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kayawan. Etos Kerja Islam memperoleh nilai Thitung > Ttabel (6,582 > 1,68830) dengan nilai signifikansi sebesar (0,000 < 0,05), artinya secara parsial memiliki pengaruh positif dan Signifikansi terhadap kinerja karyawan. dan untuk nilai uji Thitung Budaya Organisasi sebesar Thitung < Ttabel (-2,917 < 1, 68830) dengan nilai signifikansi sebesar (0,006 < 0,05), Artinya secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Keterampilan Interpersonal, Etos Kerja Islam, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN JAKABARING Belum memasukkan lokasi
B2952605
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hilang
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: ., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
EKONOMI ISLAM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
NURLAILA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?