Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh dari kepemimpinan transaksional dan team work terhadap kinerja pegawai di Badan Amil Zakat Nasional Kota Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode pengumpulan data berupa angket (kuesioner). Penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi sebagai responden yaitu sebanyak 30 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda, menggunakan uji t, uji f dan koefisien determinasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Team work berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan transaksional dan team work secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Team Work, Kinerja Pegawai