UPT PERPUSTAKAAN

UIN Raden Fatah Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Admin
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

SKRIPSI

PENGARUH GAJI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN MANGGALA AGNI DAERAH OPERASIONAL OGAN KOMERING ILIR BALAI PENGENDALIAN PERUBAHAN IKLIM DAN KEBAKARAN HUTAN DAN LAHAN WILAYAH SUMATERA.--

ADE LA NINA SELASARI - Nama Orang;

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena dari banyaknya kebakaran hutan yang terjadi disertai kendala yang dihadapi dalam memadamkan api oleh karyawan Manggala Agni sehingga dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji Sumber Daya Manusia melalui Pengaruh Gaji dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Manggala Agni Daerah Operasional Ogan Komering Ilir Balai Pengendalian Perubahan Iklim Dan Kebakaran Hutan Dan Lahan Wilayah Sumatera. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Berdasarkan penelitian jumlah sampel yang digunakan 63 responden dengan metode penarikan sampling jenuh. Kemudian Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji analisis jalur dan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaji dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan baik secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Kemudian, gaji, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Adapun kepuasan konsumen berpengaruh sebagai variabel intervening antara gaji terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaji, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN JAKABARING Belum memasukkan lokasi
ant00072
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hilang
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: ., 2021
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Ekonomi
SISTEM PENGGAJIAN
MANGGALA AGNI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
ADE LA NINA SELASARI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?