SKRIPSI

PENGARUH KOPENSASI SAN PELATIHAN KERJA TERHADAP JINERJA KARYAWAN PT.VICTORY INTERNASIONAL FUTURE PALEMBANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.--

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta mengetahui kepuasan kerja memediasi kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Victory International Futures Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data menggunakan kuisioner, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 69 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 21 yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji mediasi (path analysis). Hasil penelitian ini berdasarkan hasil uji t persamaan 1, Kompensasi dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Victory International Futures Palembang. Berdasarkan hasil uji t persamaan 2, Kompensasi, pelatihan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Victory International Futures Palembang. Dan berdasarkan hasil uji mediasi, kepuasan kerja memediasi kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Victory International Futures Palembang. Kata kunci: Kompensasi, Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH p

Penerbit

: ., 2022

Deskripsi Fisik

XX,150 HLM:25 CM.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

MUHAMMAD FIRMANSYAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar