SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANNG PALEMBANG.--

---

Riset ini bertujuan dalam rangka untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Palembang. Sebanyak 30 karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Palembang sebagai populasi pada studi ini. Penulis menerapkan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampel berjumlah 30 responden. Dengan menggunakan data primer dan sekunder melalui analisis data bantuan regresi linier. Hasil riset ini menunjukan bahwa Kompensasi, Motivasi dan juga Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang baik, motivasi kerja yang tinggi dan Kompensasi kerja yang tinggi mampu meningkatkan kinerja Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Palembang. Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 EVI p

Penerbit

: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Raden Fatah Palembang., 2022

Deskripsi Fisik

XVII,83 HLM:25 CM.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN KINERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

EVI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar