PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT ( KETERIKATAN KARYAWAN), JOB DESIGN ( DESAIN PEKERJAAN) DAN ORGANIZATIONAL CULTURE ( BUDAYA ORGANISASI) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PALEMBANG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT ( KETERIKATAN KARYAWAN), JOB DESIGN ( DESAIN PEKERJAAN) DAN ORGANIZATIONAL CULTURE ( BUDAYA ORGANISASI) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PALEMBANG

DILA KHAIRUNNISA - Nama Orang;

Penelitian ini dilatar belakangi perkembangan industri perbankan di Indonesia khususnya kota Palembang yang sangat pesat sehingga bank berupaya semaksimal mungkin meningkatkan kinerja karyawannya guna mempertahakan eksistensi Bank. Penelitian ini dilakukan secara empiris dengan menguji variabel Employee Engagement, Job Design dan Organizational Culture terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang di Kota Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, menggunakan data primer. Data primer pada penelitian ini dihasilkan dari data kuesioner dari responden. Populasi pada penelitian ini ialah Karyawan Bank Mandiri di Bank Mandiri Kantor Cabang di Kota Palembang. Kemudian, sampel pada penelitian ini diambil menggunakan metode sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 60 responden. Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas, sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji f, uji t dan uji R2 . Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitupun dengan Job Design yang juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Organizational Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Employee Engagement, Job Design, Organizational Culture Dan Kinerja Karyawan

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN JAKABARING (Refrensi) 576.53 DIL p

00165169

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Hilang

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 576.53 DIL p
Penerbit: : ., 2021
Deskripsi Fisik: xii, 72 hlm.; 25 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 576.53
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PENGARUH
EMPLOYEE ENGAGEMENT
JOB DESIGN DAN ORGANIZATION
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Pengaruh Employee Engagement (keterikatan karyawan) , Job Design (design pekerjaan) and Organizational culture (Budaya Organisasi) terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Palembang
SKRIPSI

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar