UPT PERPUSTAKAAN

UIN Raden Fatah Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Admin
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

SKRIPSI

PENGARUH PENERAPAN NILAI-NILAI ISLAMI, KOMUNIKASI ISLAMI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT KCU RIVAI PALEMBANG

WAHYU AKSAL PRATAMA - Nama Orang;

Berbagai macam kasus kejahatan atau kriminal yang dilakukan oleh berbagai karyawan bank syariah yang sering terjadi hal ini disebabkan karena faktor ketidakpuasan karyawan dalam berbagai macam faktor terhadap pekerjaannya seperti misalnya gaji, reward ataupun yang bersifa materialistic lainnya, hal ini terjadi karena tidak adanya etos kerja islami termasuk penerapan nilai-nilai Islami, komunikasi Islami dan lingkungan kerja yang berjalan sesuai prinsip syariah tadi sehingga etos kerja pada lingkungan kerja karyawan dibank syariah hanya bekerja dengan berpandangan untuk hal keuntungan ataupun uang semata. Oleh karena dilaksanakannya penelitian memiliki tujuan yaitu mengetahui faktor dari kepuasan kerja karyawannya. Serta sejauh manakah penerapan nilai-nilai, komunikasi Islami serta lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawannya di Bank Muamalat KCU Rivai Palembang. Metodologi yang dipakai yakni penelitian kuantitatif menggunakan teknik penyebaran angket ataupun kuesioner dalam mengumpulkan data sejumlah 32 pada responden yang sesuai dengan kriteria yakni karyawan Bank Muamalat KCU Rivai Palembang. Sedangkan teknik untuk menganalisis data pada menerapkan rumus regresi linear berganda berbantuan program SPSS.23.0. Merujuk pada perolehan uji-t diterangkan bahwa penerapan nilai-nilai Islami dan lingkungan kerja dalam hal ini tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawannya pada Bank Muamalat KCU Palembang sementara untuk komunikasi Islami memiliki pengaruh positif pada kepuasan kerja karyawannya di Bank Muamalat KCU Rivai Palembang. Artinya bahwa kepuasan kerja karyawan bank Muamalat KCU Rivai Palembang hanya dipengaruhi oleh komunikasi Islami, untuk penerapan nilai-nilai Islami dan lingkungan kerja tidak mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawannya di bank Muamalat KCU Rivai Palembang. kata kunci : Nilai-nilai, Komunikasi, Islami


Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN JAKABARING (Refrensi) 297.23 WAH p
Y112
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dapat Dipinjam
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
297.23 WAH p
Penerbit
: ., 2022
Deskripsi Fisik
xxiv, 111 hlm.; 25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
297.23
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
BANK MUAMALAT
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PENGARUH PENERAPAN NILAI-NILAI ISLAMI, KOMUNIKASI ISLAMI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT KCU RIVAI PALEMBANG
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?