INTISARI Pada penelitian ini meninjau keterkaitan antara Flexible Work Arrangement dengan Work Life Balance pada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa Banyuasin. Adapun permasalahannya, terkait belum diterapkannya Flexible Work Arrangement sehingga menciptakan ketidakseimbangan pada kehidupan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif survei desain korelasional dan menggunakan teknik sampling total serta jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 Karyawan PT Tirta Sukses Perkasa Banyuasin. Untuk instrumen alat ukur yang digunakan adalah Skala Flexible Work Arrangement dan Skala Work Life Balance, kemudian analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS versi 22. Dalam hasil uji hipotesis, berdasarkan nilai koefisien korelasi didapatkan sebesar 0,788 dan signifikansi yang didapatkan 0,011