ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Spritual Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Pondok Pesantren Nurul Qomar Kota Palembang”. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap motivasi kerja pegawai di pondok pesantren Nurul Qomar Kota Palembang. Metode penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan memperoleh sampel 70 responden. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran kuesioner/angket dan dokumentasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu kecerdasan spiritual (X) dan variabel terikat yaitu motivasi kerja (Y). Dengan teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji homogenitas, uji regresi linier sederhana, uji determinasi (R2) dan uji parsial (uji t). Untuk membuktikannya data diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25 for windows dengan statistik taraf signifikansi 0,05 (5%). Yang memperoleh nilai thitung > ttabel (3.993 > 1.66757) dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa sejalan dengan hasil nilai koefisien determinasi (R2) kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai, walaupun untuk tingkat korelasi kecerdasan spiritualnya sangat lemah karena hanya memberikan pengaruh sebesar 0,190 atau 19% sedangkan sisanya dipengaruh oleh faktor lain seperti adanya peningkatan disiplin kerja, kemampuan kerja yang dimiliki oleh pegawai di Pondok Pesantren Nurul Qomar Kota Palembang. Kata kunci: Kecerdasan Spiritual, Motivasi Kerja, Pegawai