Penelitian ini bertujuan untuk menguji KepuasanKerja dan Keadilan Prosedural serta pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Palembang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Bank Muamalat Palembang sebanyak 37 orang yang peneliti lakukan dibank Muamalat Palembang. Sampel penelitian ini yaitu Sampel Jenuh yang berarti pengambilan sampel dengan jumlah populasi yang relatif kecil. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Serta Keadilan Prosedural berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan Kepuasan Kerja dan Keadilan Prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Palembang.Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Keadilan Prosedural, Kinerja Karyawan