UPT PERPUSTAKAAN

UIN Raden Fatah Palembang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Admin
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN KOTA PALEMBANG

RIO SAPUTRA - Nama Orang;

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan sumber yakni data primer dan data sekunder. Teknik penggumpulan data yang dipakai angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini adalah Berdasarkan persamaan regresi yang mana koofisien bernilai positif yang artinya terjadi hubungan yang positif antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang hal ini menunjukan semakin tinggi penngembangan sumber daya manusia maka semakin tinggi pula kinerja pegawai. dari uji t ada pengaruh yang positif dan signifikan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang dengan t-hitung sebesar 10,052 dan t-tabel sebesar 2,637 dan nilai signifikasi t (sig t) 0,001 berarti sig t (0,001)< a (0,005) maka hipotesis penelitian diterima yakni terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Kegamaan Kota Palembang. determinan (R2 diperoleh R Square sebesar 0,552 hasil ini menunjukan bah¬¬¬¬¬¬¬wa 55,2% variabel kinerja pegawai di pengaruhi oleh pengembangan yang terdiri dari motivasi kepribadian dan keterampilan, sisanya sebesar 44,82% dipengaruhi oleh faktor lain


Ketersediaan
#
LANTAI 2 (RAK PRODI MANAJEMEN DAKWAH) 658.306 RIO p
SK04961
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Dapat Dipinjam
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 RIO p
Penerbit
PALEMBANG : FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI UIN RADEN FATAH., 2022
Deskripsi Fisik
xi,58hlm.;25cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja
Info Detail Spesifik
NIM: 1830504107
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN KOTA PALEMBANG
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?