PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV, 96 Hlm. 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2x7.2 SIT p

SELF EFFICACY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PENGARUH RELIGIUSITAS DAN CITRA MEREK TE…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas dan citra merek terhadap minat donatur pada Aksi Cepat Tanggap di kota Palembang dengan self efficacy sebagai variabel intervening. Penelitian ini bersifat kuantitatif yang menggunakan data primer yang didapatkan dari jawaban pada kuisioner yang telah dibagikan kepada volunteer di Aksi Cepat Tanggap Palembang. Sampel pada penelitian i…

PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAG…

Perasaan puas dipengaruhi oleh semangat dalam melakukan pekerjaan sehingga akan sangat mempengaruhi produktifitas kerja perusahaan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan menunjukkan kinerja yang baik. Salah satu upaya yang dapat ditempuh untuk mempengaruhi kinerja karyawan adalah dengan memberikan semangat karena dapat mempengaruhi perilaku karyawan untuk bekerja lebih giat dan…

PENGARUH PELTIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT.BNI SYARIAH…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI,100 HLM:25 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 BUD p

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV LAHAN PRATAMA PAL…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV, 112 Hlm. 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 FIR p

PENGARUH PELAYANAN PRIMA, KINERJA PELAYANAN DAN ETIKA CUSTOMER SERVICE TERHAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XXIV, 156 Hlm. 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

332.17 MEL p

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INISIATIF ZAKAT INDONESI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII, 89 Hlm. 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUK p

IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI,95 HLM:25 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MER i

FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEGIATAN KEAGAMAAN DI MASJID AL-FA…

Upaya manajemen sumber daya manusia dengan mengatur program rekrutmen dan seleksi karyawan sebagai SDM khusus yang bekerja secara profesional dan di gaji. SDM yang dimaksud bertugas sebagai imam, maudzin, kepala TPA, guru TPA, petugas kepengurusan dana, petugas keamanan, petugas kebersihan da petugas tata usaha. Sebagaimana SDM sebagai kunci keberhasilan program kegiatan keagamaan pada masjid.S…

PENGARUH WORK EXPERIENCE, CAREER DEVELOPMENT DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP LO…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI,139 HLM:25

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROS p