Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kondisi kerja, gaji, komunikasi dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik sampling jenuh, menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. teknik analisis data dalam penelitian ini…