Penelitian ini dilatar belakangi perkembangan industri perbankan di Indonesia khususnya kota Palembang yang sangat pesat sehingga bank berupaya semaksimal mungkin meningkatkan kinerja karyawannya guna mempertahakan eksistensi Bank. Penelitian ini dilakukan secara empiris dengan menguji variabel Employee Engagement, Job Design dan Organizational Culture terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syaria…