Ditapis dengan
PEMANFAATAN FRAMEWORK NIST SP 800-30 UNTUK MANAJEMEN RESIKO PADA APLIKASI INL…
Teknologi informasi menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari suatu organisasi atau lembaga karena dapat membantu meningkatkan kinerja bisnis sehingga pengolahan informasi di dalam organisasi menjadi lebih efektif dan efisien. Perpustakaan Daerah Sumatera Selatan menggunakan aplikasi INLISLite sebagai aplikasi otomatisasi perpustakaan untuk mempermudah kegiatan pengolahan dan pelayanan perpust…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650 MEI p
PENGARUH WORK ENGAGEMENT, STRES KERJA, LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARY…
Work engagement, stress kerja dan locus of control merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah Palembang. Berdasarkan research gap yang meneliti bahwa terdapat pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, tidak berpengaruh stres…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AUL p
MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR URUSAN AGAM…
Skripsi berjudul “Manajemen Kinerja dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Kantor Urusan Agama Kecamatan Alang-alang Lebar Kota Palembang”. Yang melatarbelakangi permasalah ini adalah bagi masyarakat atas pelayanan harus mengantri atau menunggu dan tidak segera mendapatkan pelayanan secara intens. Tujuan dalam penelitian yaitu mengetahui kinerja karyawan di Kantor Urusan Agama. Untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 DHE m
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATNYA JUMLAH NASABAH DI BMT BINA UMM…
ABSTRAK Skripsi berjudul Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatnya Jumlah Nasabah di BMT Bina Ummat Desa Cinta Manis Baru Kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin. Lima tahun terakhir sejak berdirinya BMT Bina Ummat tahun 2016 sampai tahun 2021 jumlah nasabahnya terus meningkat secara signifikan dan walaupun masa pandemi covid-19 tetap tidak ada penurunan malahan terus meningkat tetapi pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii,119hlm.;25cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 2X7.2 IIN a
PENGARUH KOMPETENSI,REWARD,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Kompetensi, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang”Syariah Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data pada menggunakan metode kuesioner, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XXII,121 HLM:25 CM.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 IND p
Hubungan Efikasi Kolektif dengan Prestasi Kerja Pegawai PT. Kereta Api Indone…
ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang Hubungan Efikasi Kolektif (Collective Efficacy) Dengan Prestasi Kerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) DIVRE III Daerah Operasional Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efikasi kolektif, mengetahui prestasi kerja dan mengertahui hubungan antar efikasi kolektif dengan prestasi kerja tersebut. Jenis penelitian ini adalah korelasion…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII,126 HLM:25 CM.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 THE h
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN K…
Kinerja karyawan sangat penting, artinya bagi suatu perusahaan yang menjaga tingkat pecapaian suatu kegiatan/program/kebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi suatu organisasi. Fenomena persaingan antar perusahaan yang ketat harus dijadikan sebagai masukan bagi perusahaan untuk meningkatkan faktor-faktor pendukung kinerja karyawan yang ada untuk diperbaiki dan ditingkatkan. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XXI, 184 Hlm. 25,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 332.17 ULV p
PENGARUH ETIKA, SISTEM REKRUTMEN, DAN PENEMPATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARY…
Prestasi Kerja karyawan adalah kerja yang menghasilkan nilai tambah. Prestasi kerja berkaitan dengan hasil yang lebih besar ketimbang sumber daya yang ada. Jika banyak tenaga kerja, tetapi sedikit hasil maka yang demikian disebut tidak produktif. Etika merupakan tata cara berhubungan dengan manusia lainnya. Khusus untuk dunia perbankan masalah etika sangat perlu untuk diketahui dan dijalankan. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XXIII, 138 HLM ; 25 CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAD p
PENGARUH LOCUS OF CONTROL LINGKUNGAN KERJA,DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KA…
Penelitian berjudul “Pengaruh Locus Of Control, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman” berangkat dari masalah research gap yang meneliti bahwa pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh locus of control terhadap kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XXV,273 HLM:25 CM.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAH p
HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORK ARRAGEMENT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAW…
INTISARI Pada penelitian ini meninjau keterkaitan antara Flexible Work Arrangement dengan Work Life Balance pada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa Banyuasin. Adapun permasalahannya, terkait belum diterapkannya Flexible Work Arrangement sehingga menciptakan ketidakseimbangan pada kehidupan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif survei desain korelasional dan menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIX,94 HLM:25 CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MUH h
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah