PENGAWASAN KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DI MADRASAH ALIYAH AL-HIDAYAH MUARA TEL…

Skripsi ini berjudul “Pengawasan Kinerja Pegawai Tata Usaha di Madrasah Aliyah Al-Hidayah Muara Telang Banyuasin”. adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengawasan kinerja pegawai tata usaha di Madrasah Aliyah Al-Hidayah Muara Telang Banyuasin dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pengawasan kinerja pegawai tata usaha di Madrasah Aliyah Alhidayah Muara Te…

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWA…

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal dengan…

MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR URUSAN AGAM…

Skripsi berjudul “Manajemen Kinerja dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Kantor Urusan Agama Kecamatan Alang-alang Lebar Kota Palembang”. Yang melatarbelakangi permasalah ini adalah bagi masyarakat atas pelayanan harus mengantri atau menunggu dan tidak segera mendapatkan pelayanan secara intens. Tujuan dalam penelitian yaitu mengetahui kinerja karyawan di Kantor Urusan Agama. Untuk meng…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHAD…

Kinerja karyawan merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Terutama bagi Perusahaan perbankan syariah harus sangat memperhatikan kinerja karyawannya, Terkait kinerja perbankan syariah, menunjukkan fakta bahwa masih banyak kasus-kasus kejahatan yang dilakukan oleh internal perbankan syariah itu sendiri. Oleh karena itu banyak faktor-faktor yang dapat mempengaruhi karyawan …

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARY…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Cabang Utama Palembang. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu angket (kuisioner). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Muamalat Cabang Utama Palembang, teknik pengumpulan sampel…

HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORK ARRAGEMENT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAW…

INTISARI Pada penelitian ini meninjau keterkaitan antara Flexible Work Arrangement dengan Work Life Balance pada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa Banyuasin. Adapun permasalahannya, terkait belum diterapkannya Flexible Work Arrangement sehingga menciptakan ketidakseimbangan pada kehidupan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif survei desain korelasional dan menggunak…

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK BTPN SYARIAH DAN BANK MEGA SYARIA…

Penelitian ini bertujan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara CAR, NPF, NPM, ROA, dan FDR Pada Bank BTPN Syariah dan Bank Mega Syariah, beserta dua rumusan masalah lainnya yaitu apakah terdapat perbedaan yang signifikan kinerja keuangan bank BTPN Syariah sebelum dan selama Covid-19 dan apakah terdapat perbedaan yang signifikan kinerja keuangan bank M…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARY…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxii,136hlm.;25cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 NUR p

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KAR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii,73hlm.;25cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 MIF p

Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga Kependidikan

Edisi

Cet. 4

ISBN/ISSN

978-602-8361-08-8

Deskripsi Fisik

278 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

371.12 SYA k