PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG MADRASAH DAN P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi,128hlm.;29cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUZ p

KINERJA PENGAWASAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP)…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi,132hlm.;29cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH k

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi,146hlm.;29cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MAR p

MANAJEMEN KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR URUSAN AGAM…

Skripsi berjudul “Manajemen Kinerja dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan di Kantor Urusan Agama Kecamatan Alang-alang Lebar Kota Palembang”. Yang melatarbelakangi permasalah ini adalah bagi masyarakat atas pelayanan harus mengantri atau menunggu dan tidak segera mendapatkan pelayanan secara intens. Tujuan dalam penelitian yaitu mengetahui kinerja karyawan di Kantor Urusan Agama. Untuk meng…

HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORK ARRAGEMENT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAW…

INTISARI Pada penelitian ini meninjau keterkaitan antara Flexible Work Arrangement dengan Work Life Balance pada karyawan PT Tirta Sukses Perkasa Banyuasin. Adapun permasalahannya, terkait belum diterapkannya Flexible Work Arrangement sehingga menciptakan ketidakseimbangan pada kehidupan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif survei desain korelasional dan menggunak…

PENGARUH MANAJEMEN KINERJA PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PENGELOLAAN KINERJA SU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 RAH p

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BATURAJA MU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI, 79 HLM,; 25 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

2X7.15 LUL h

PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN …

Riset ini bertujuan dalam rangka untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Cabang Palembang. Sebanyak 30 karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Palembang sebagai populasi pada studi ini. Penulis menerapkan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampel berjumlah 30 responden. Dengan menggunakan da…

ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI KEMENTERIAN AGAMA K…

Skripsi ini berjudul “Analisis Penempatan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penempatan pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai Kementerian Agama Kabupaten Ogan Komering Ilir dimana kualitifikasi pendidikan pegawai tidak sesuai dengan penempatan, ada yang lulusan Sarjana Pendidikan, Sarjana …

Dynamic Performance Management.--

This work introduces performance management by discussing the underlying theories, tracing the development of the concept from the period of scientific management and traditional methods of managing performance to the new methods that include management by objectives; results based management, strategic performance management and dynamic performance management.